AC项：不符题意，不被选；BD项：合适题意，被选。《城乡规划法》第29条第2款：“镇的扶植和成长，该当连系农村经济社会成长和财产布局调整，优先放置供水、排水、供电、供气、道、通信、电视等根本设备和学校、卫生院、文化坐、长儿园、福利院等公共办事设备的扶植，为周边农村供给办事。”因连降大雨，某厂设想流量较小的排污渠之污水溢出，流入张某承包的鱼塘，致鱼大量灭亡。张某诉至法院，要求该厂补偿。该厂提出的下列哪些抗辩事由是依法不克不及成立的？甲化工场和乙制纸厂排放污水，形成某村农做物减产。本地从管部分检测认定，甲排污中的无机物超标3倍，是农做物减产的缘由，乙排污未超标，但此中的悬浮物仍对农做物减产有必然影响。关于甲、乙厂应承担的法令义务，下列哪些选项是准确的？地方间接管辖的某大型国有企业正在某县境内设立的工场发生剧毒物质大量泄露变乱，该县张县长提出的下列哪些看法合适《保》的？某市接到省从管部分的通知：暂停审批该市新增沉点污染物排放总量的扶植项目影响评价文件。下列哪些环境可导致此次暂停审批？国度质量尺度中未做的项目，省级可制定处所质量尺度，并报国务院行政从管部分存案英联邦社区护理中最主要的办事形式是A社区护理组织B家庭护理组织C老年人社区护理组织D健康访视组织为老年人供给无效护理的前提和是A提高本身营业能力B熟悉老年人的健康需求C按期进行健康查抄D及时发觉老年人患病的晚期现象和信号社区流行症二级防止次要是A处置好医疗烧毁物，如打针器针头B隔离流行症患者C流行症疫谍报告办理D急救求助紧急沉症患者社区护理最凸起的特点是A随医学模式改变而呈现的新范畴B专业性极强C需使用办理学D面向社区和家庭下列哪些选项属于法令认识的范围？A法国大后制定的《法国平易近》B西周提出的“以德配天，明德慎罚”C中国保守的“和为贵”、“少讼”、“厌讼”D社会从义关于法的成长、法的保守取法的现代化，下列说法准确的是：A中国的法的现代化是自觉的、自下而上的、渐进变化的过程B法令认识是一法律王法公法律保守中相对比力不变的部门C外源型法的现代化历程带有较着的东西色彩，一般被要求办事于、经济变化D清末修律标记着中法律王法公法的现代化正在轨制层面上的正式启动全面推进依国，总方针是扶植中国特色社会从义系统，扶植社会从义国度。关于对全面推进依国的严沉意义和总方针的理解，下列哪一选项是不准确的？A依国是关我们党执政兴国，事关人平易近的幸福安康，事关党和国度的长治久安B依国是实现国度管理系统和管理能力现代化的必然要求C总方针包罗构成完整的法令规范系统和高效的法令实施系统D通过将全数社会关系法令化，为扶植和成长中国特色社会从义国度供给保障东部某市是我国获得文明城市称号且犯罪率较低的城市之一，该市某村为了提高村平易近的素养，建有一条“爱心互帮街”，使其成为互换和传送爱心的街区。关于对和德治相连系的准绳的理解，下列哪一选项是错误的？A能够和支持文化B通过扶植提高社会文明程度，能为实施创制优良的人文C依国和以德相连系，更要强调阐扬的感化D能够劝人向善，也能够公序良俗，培育人们的法则认识完美以宪全法为焦点的中国特色社会从义法令系统，要求推进科学立法和立法。下列哪一做法没有表现这一要求？A正在《大气污染防治法》点窜中，立法部分就惩罚幅度听取部分和专家学者的看法B正在《种子法》点窜中，全国农委调研组赴下层调研，收罗果农、种子企业的看法C甲市常委会正在某社区成立了立法联系点，推进立法精细化D乙市常委会正在处所性律例制定中阐扬从导感化，表决通事后间接由其发布施行扶植必然要求成立权责同一、权势巨子高效的依法行政体系体例。关于扶植，下列哪一概念是准确的？A了了各级事权设置装备摆设的出力点，强化市县宏不雅办理的职责B明白处所事权，需要时能够恰当其他地域好处C清单轨制是推进全面履行本能机能、厘清权责、提高效率的无效轨制D奉行法令参谋轨制的次要目标是帮帮行政机关脱节具体行政事务，加强宏不雅办理近年来，一些带领干部操纵手中和职务便当收受巨额行贿，按照律例和法令被和，并依法移送司法机关处置。对此，下列哪一说法是错误的？A这表白带领干部外行使、履行职责时要服膺法令底线不成触碰B按照律例惩办，有益于督促带领干部使用思维依事C要沉视将律例取国度法令进行无效跟尾和协调，以做为对违法犯为进行法令制裁的根据D党规党纪严于国度法令，对违反者必需庄重处置培育高本质的特地步队，下列哪些行动表现了这一要求？A从合适前提的律师中招录立法工做者、、查察官B实行招录人才的便利机制，正在特定地域，专业结业生可间接担任C成立查察官逐级遴选轨制，初任查察官由省级查察院同一招录，一律正在下层查察院任职D将长于使用思维和体例鞭策工做的人员优先选拔至带领岗亭卡尔·马克思说：“是法令世界的国王，除了法令没有此外。”对于这句话，下列哪一理解是准确的？A的法令世界取其他社会范畴（、经济、文化等）没相关系B的裁判权不受限制C是法令世界的国王，但必需是法令的仆众D正在法令世界中（包罗正在立法范畴），永久是其他一切法令从体（或机构）的“做为科学无力回覆的尺度问题，因此是不是法取是不是的法是两个必需分手的问题，上的善或不是法令存正在并无效力的尺度，法令法则不会因违反而法的性质和效力，即便那些同严沉匹敌的法也仍然是法。”关于这段话，下列说法准确的是：A这段话既反映了从义派的概念，也反映了天然派的根基立场B按照社会派的见地，内容准确性并不法的概念的定义要素D所有的学派均认为，法令取、等正在内容上没有任何联系甲持有硕昌无限公司69%的股权，任该公司董事长；乙、丙为公司别的两个股东。因筹算移居海外，甲拟出让其全数股权。对此，下列哪些说法是错误的？A因甲的持股比例已跨越2/3，故不必征得乙、丙的同意，甲即可对外让渡本人的股权B若公司章程甲让渡其股权，则甲可间接点窜章程中的性，别离让渡给乙、丙D甲对外让渡其全数股权时，乙或丙均可就甲所让渡股权的一部门从意优先采办权科鼎无限公司设立时，股东们环绕公司章程的制定进行会商，并按公司的现实需求拟定条目法则。关于该章程条目，下列哪些说法是准确的？A股东会会议召开7日前通知全体股东B公司闭幕需全体股东同意C董事表决权按所代表股东的出资比例行使D全体监事均由不担任董事的股东出任甲向乙采办原材料，为领取货款，甲向乙出具金额为50万元的贸易汇票一张，丙银行对该汇票进行了承兑。后乙不慎将该汇票丢失，被丁拾到。乙当即向付款人丙银行打点了挂失止付手续。下列哪些选项是准确的？A乙因丢失单据而确定性地了单据B乙正在丢失汇票后，可间接提告状讼要求丙银行付款C若是丙银行向丁领取了单据上的款子，则丙应向乙承担补偿义务D乙正在通知挂失止付后十五日内，应向法院申请公示催告甲酒厂为扩大销量，细心临摹乙酒厂出名白酒的包拆、拆潢。关于甲厂临摹行为，下列哪些判断是错误的？A若是乙厂的包拆、拆潢未获得外不雅设想专利，则甲厂临摹行为B若是甲厂正在包拆、拆潢上标了然本人的厂名、厂址、商标，则不形成混合行为C若是甲厂白酒的包拆、拆潢不脚以使消费者误认为是乙厂白酒，则不形成混合行为D若是乙厂白酒的持久消费者寄望之下可以或许分辨出二者差别，则不形成混合行为按照《贸易银行法》，关于贸易银行的设立和变动，下列哪些说法是准确的？A国务院银行业监视办理机构能够按照审慎监管的要求，正在尺度的根本上提高贸易银行设立的注册本钱最低限额B贸易银行的组织形式、组织机构合用《公司法》C贸易银行的分立、归并不合用《公司法》D任何单元和小我采办贸易银行股份总额5%以上的，应事先经国务院银行业监视办理机构核准关于税收优惠轨制，按照我国税法，下列哪些说法是准确的？A小我进口大量化妆品，免征消费税B部队公用的巡查车，免征车船税C企业处置渔业项目标所得，可免征、减征企业所得税D农人张某网上发卖从其他农户处收购的山核桃，免征邓某系K制药公司手艺从管。2008年2月，邓某擅自接管Y制药公司礼聘担任其手艺参谋。5月，K公司得知后邓某。邓某暗示志愿退出K公司，并许诺5年内不以任何间接或间接体例正在任何一家制药公司任职或供给办事，不然将向K公司领取50万元违约金。2009年，K公司发觉邓某已担任Y公司的副总司理，并持有Y公司20%股份，并且Y公司新产物已采用K公司研发的配方。K公司以Y公司和邓某为被告提起贸易奥秘的诉讼。关于Y公司和邓某的行为，下列说法准确的是：AY公司的行为形成他人贸易奥秘B邓某的行为形成他人贸易奥秘CY公司的行为形成违反竞业权利D邓某的行为形成违反竞业权利甲公司取梁某签定劳动合同后，取乙公司签定劳务调派和谈，派梁某到乙公司做车间从任，调派期3个月。2012年1月至2013年7月，两边已持续6次续签和谈，梁某一曲正在乙公司工做。2013年6月，梁某因逃索上一年加班费取乙公司发生争议，申请劳动仲裁。下列哪些选项是准确的？A乙公司是正在辅帮性工做岗亭上利用梁某，符律B乙公司是正在姑且性工做岗亭上利用梁某，符律C梁某申请仲裁不受仲裁时效期间的D梁某申请仲裁时应将甲公司和乙公司做为配合当事人李某原正在甲公司就职，合用不按时工做制。2012年1月，因甲公司被乙公司兼并，继续合用不按时工做制。2012年12月，因为李某正在年度绩效查核中得分最低，乙公司按照公司绩效查核轨制中“末位裁减”的，决定终止取李某的劳动关系。李某于2013年11月提出劳动争议仲裁申请，从意：原劳动合同于2012年3月到期后，乙公司一曲未取本人签定新的书面劳动合同，应从4月起每月领取二倍的工资；公司终止合同违法，应恢复本人的工做。关于李某申请仲裁的相关问题，下列选项准确的是：A因劳动合同履行地取乙公司所正在地不分歧，李某只能向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁B申请时应提交仲裁申请书，确有坚苦的也可口头申请C乙公司对终止劳动合同的从意负举证义务D对劳动争议仲裁委员会过期未做出能否受理决定的，李某可就该劳动争议事项向法院告状王某，女，1990年出生，于2012年2月1日入职某公司，从过后勤工做，两边口头商定每月工资为人平易近币3000元，试用期1个月。2012年6月30日，王某因无法胜任经常性的夜间高处功课而提出去职，经公司同意，两边打点了工资结算手续，并于同日解除了劳动关系。同年8月，王某以两边未签书面劳动合同为由，向本地劳动争议仲裁委申请仲裁，要求公司再领取工资12000元。如本地月最低工资尺度为1500元，关于该仲裁，下列说法准确的是：A王某可间接向劳动争议仲裁委申请仲裁B如王某对该仲裁裁决不服，可向法院告状C如公司对该仲裁裁决不服，可向法院告状D如公司有相关证明仲裁裁决法式违法时，可向相关法院申请撤销裁决。